為全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，努力造就一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，不斷滿足廣大老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)需求，根據(jù)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》(中辦發(fā)〔2022〕58號)和《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》(民辦〔2023〕71號)等文件精神，結(jié)合我省實際，福建省民政廳等12部門于近日印發(fā)《福建省加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的若干措施》，提出如下措施:

一、構(gòu)建多維度的人才培訓(xùn)陣地。

發(fā)揮院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育。

支持引導(dǎo)養(yǎng)老行業(yè)、龍頭企業(yè)深度參與有關(guān)院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)改革，開展多形式的校企合作。

積極爭取中央預(yù)算內(nèi)投資支持符合條件的公共實訓(xùn)基地項目建設(shè)。

2025年前，各設(shè)區(qū)市至少與本地1所職業(yè)院校合作，建成1個養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地。

二、實施全員化的分級分類培訓(xùn)。

省級民政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)工作；市級民政部門主要負(fù)責(zé)本地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和培訓(xùn)監(jiān)督；縣級民政部門主要負(fù)責(zé)本縣域養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的組織實施。

三、拓展多路徑的人才供給渠道。

推動“家政+養(yǎng)老”“護理+養(yǎng)老”“社工+養(yǎng)老”“物業(yè)+養(yǎng)老”等融合發(fā)展，支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等機構(gòu)開展合作，引導(dǎo)相關(guān)人才轉(zhuǎn)型從事養(yǎng)老護理相關(guān)工作。

四、實行最優(yōu)化的人力資源配置。

養(yǎng)老機構(gòu)要根據(jù)功能定位、目標(biāo)群體、服務(wù)特點等科學(xué)設(shè)置崗位，優(yōu)化人力資源配置。

五、推行全域性的職業(yè)技能評價。

鼓勵符合條件的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員積極參加養(yǎng)老護理職業(yè)技能等級認(rèn)定。

支持具備條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在高級技師等級之上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級工之下補設(shè)學(xué)徒工，形成新八級工職業(yè)技能等級（崗位）序列。

六、打造有溫度的政策人文環(huán)境。

每兩年舉辦一次全省養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽。省級養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽設(shè)置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，團體獎5個，獲獎選手按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級。

七、完善全方位的監(jiān)督管理機制。

2025年起，以機構(gòu)為單位統(tǒng)一護理人員著裝，并實行全員掛牌上崗，方便服務(wù)對象識別和監(jiān)督。

八、凝聚更強大的協(xié)作共建合力。

發(fā)揮好老齡辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，分解細化相關(guān)部門在養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)中的職責(zé)分工，切實抓好涉及養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面政策的落實。

文章來源：福建省民政廳